日前,某单位为基层连队配发了篮球架、台球桌、架子鼓等一批文化器材,丰富官兵课余生活。有战士在强军网论坛“吐槽”:“连队的活动器材多得放不下,与其花这个钱,还不如先帮我们把训练场的单双杠修一修。”

“我是一名党员,党需要我干什么,我就干什么,战场上死都不怕,苦点怕什么?”谈及当年的决定,张富清至今依然态度坚定。

机关干部深入营连调研发现,类似问题不在少数。比如,为连队配备的电热炉,因为功率过大频频跳闸,大家都不敢用;比如,机关送书下基层,每次都是那几本,仅四大名著就发了好几套;比如,虽然官兵轮休制度有了落实,却因为驻地偏远,轮休官兵还是得自己“打黑车”回家……

本是“暖心事”,为何“槽点多”?归根结底,还是在于机关服务基层不注重实效,抓不到“痛点”。有的部门在为基层解难题、送温暖过程中只顾“自弹自唱”,没有深入了解官兵到底需要啥;有的部门只注重干了什么、干了多少,没有及时跟踪问效;还有的部门组织活动大张旗鼓、轰轰烈烈,让基层官兵陷入忙乱。

“报复性熬夜”的诱因有些耐人寻味,也只有分析其成因才能做到对症下药。一方面,在繁忙而压力巨大的工作之际,一些年轻人因时间被高度控制而具有极强的驱使感。职场上的奔波与劳累,造就了身体上的疲劳,而无法控制与主宰自己时间的失控感,也需要选择一个释放的通道。白天对控制时间的需求未被满足,便一次次地利用夜晚来实现自己之前没有被满足的需要,时间上的错乱也导致了精神满足上的虚幻——精神上得到了暂时的满足,却造就了身体上的伤害。

服务基层,对路才有效果;关心官兵,到位才见真情。各级机关要避免陷入“自我感动”“自我满足”的怪圈,把官兵满意当作服务基层的第一标准,俯下身子沉到基层一线,在“望闻问切”中找准基层官兵的需求,注重“用户体验”,经常“回头看”。只有想官兵之所想、急官兵之所急、应官兵之所需,才能把实事办到点子上、办到官兵心坎上,不断增强官兵的幸福感和获得感。(杜昌南张石水)

太贺说,尽管如此,自己却没想到他会当导演。虽然没有想象过,但这个作品确实比想象的更特别。(编译:饶甜甜 审稿:陈建军)(来源:

据悉,抵达该峰顶的台阶开凿于2000多年前,石阶两侧岩石几乎成垂直状,没有扶手,有着极大的跌落风险。因登顶后可以欣赏到极为绮丽壮观的风景,攀登该山峰被誉为“通往天堂之旅”。

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